2024.04.04

季刊レジャーホテルに弊社の連載記事が掲載されました

綜合ユニコム発行の季刊レジャーホテルで掲載中の弊社の連載記事

レジャーホテル「最大収益化」の方程式第5回目のテーマは

「幹部スタッフの育成法　現場登用を増やすための組織づくりとは」です。

また最新オープン施設情報でも弊社運営のHOTEL 尼乃美楽の記事が掲載されております。

ぜひご覧ください。

GHPの企業理念

POLICY

シティホテル、ビジネスホテル、旅館…に比べて最もワクワクするのは？
お客様が宝物のような時間を過ごす場所=ラブホ。非日常空間の演出を思索する面白みは、この仕事の最大の魅力。

PROMISE

お客様・オーナー様・お取引先様・全従業員
関わるすべての人に、笑顔と誇りを。

CSR

GHPは、企業の社会的責任を果たすために、地域社会と寄り添い、社会貢献活動を行っていきます。
また、SDGsにも注力しています。

FOR CLIENT

パートナーシップを築き、共にホテル運営に携わるのですから、短期ではなく中・長期的な関係性を築いていきたいと考えています。
「最小の投資で最大のパフォーマンスを生む」ことを目指し、その中で私たちはマーケティング力とマンパワーを活かした提案を行っていきます。