GHPではSDGs達成のため、8つのゴールに向けて貢献しています。
ゴール5「ジェンダー平等を実現しよう」、ゴール8「働きがいも経済成長も」達成に向けては
女性雇用、女性管理職雇用促進に取り組んでおります。
GHPは女性の活躍推進、子育てサポートの充実のため、
2023年までに厚生労働省による「えるぼし認定」「くるみん認定」の取得を目指します。
また、社員一人一ひとりが意識し行動できることについてオンライン研修を行い、
女性の育児や家事などへの理解を深める機会を設けました。
POLICY
シティホテル、ビジネスホテル、旅館…に比べて最もワクワクするのは？
お客様が宝物のような時間を過ごす場所=ラブホ。非日常空間の演出を思索する面白みは、この仕事の最大の魅力。
PROMISE
お客様・オーナー様・お取引先様・全従業員
関わるすべての人に、笑顔と誇りを。
CSR
GHPは、企業の社会的責任を果たすために、地域社会と寄り添い、社会貢献活動を行っていきます。
また、SDGsにも注力しています。
FOR CLIENT
パートナーシップを築き、共にホテル運営に携わるのですから、短期ではなく中・長期的な関係性を築いていきたいと考えています。
「最小の投資で最大のパフォーマンスを生む」ことを目指し、その中で私たちはマーケティング力とマンパワーを活かした提案を行っていきます。
