労働環境整備に取り組んでいます
GHPではSDGs達成のため、8つのゴールに向けて貢献しています。
ゴール8「働きがいも経済成長も」、ゴール10「人や国の不平等をなくそう」達成向けては
障碍者雇用、高齢者雇用、労働環境整備に積極的に取り組んでおります。
従業員にとってより良い職場づくりを目指しオンラインにて社内研修を行いました。
これからも従業員が安心・安全に働けるよう環境整備に努めて参ります。
GHPではSDGs達成のため、8つのゴールに向けて貢献しています。
ゴール8「働きがいも経済成長も」、ゴール10「人や国の不平等をなくそう」達成向けては
障碍者雇用、高齢者雇用、労働環境整備に積極的に取り組んでおります。
従業員にとってより良い職場づくりを目指しオンラインにて社内研修を行いました。
これからも従業員が安心・安全に働けるよう環境整備に努めて参ります。
POLICY
シティホテル、ビジネスホテル、旅館…に比べて最もワクワクするのは?
お客様が宝物のような時間を過ごす場所=ラブホ。非日常空間の演出を思索する面白みは、この仕事の最大の魅力。
PROMISE
お客様・オーナー様・お取引先様・全従業員
関わるすべての人に、笑顔と誇りを。
CSR
GHPは、企業の社会的責任を果たすために、地域社会と寄り添い、社会貢献活動を行っていきます。
また、SDGsにも注力しています。
FOR CLIENT
パートナーシップを築き、共にホテル運営に携わるのですから、短期ではなく中・長期的な関係性を築いていきたいと考えています。
「最小の投資で最大のパフォーマンスを生む」ことを目指し、その中で私たちはマーケティング力とマンパワーを活かした提案を行っていきます。